في الفترة من 11 إلى 15 مارس، نظمت شركة Huaxia Amusement Co., Ltd. ونفذت تدريبًا تعريفيًا للموظفين الجدد في عام 2024. وحضر الرئيس جين لي تشون التدريب وألقى خطابًا. أعرب رئيس مجلس الإدارة في البداية عن ترحيبه الصادق بالشركاء الجدد الأحد عشر الذين انضموا إلى عائلة Huaxia وأعطى الجميع درسهم الأول في التدريب التعريفي. لقد شجع الشركاء الجدد على أن يكونوا متواضعين ومجتهدين ومجتهدين في التفكير واستباقيين حتى يتمكنوا من الازدهار ليصبحوا أجمل شباب في Huaxia Amusement Co., Ltd.
ومن أجل السماح للشركاء الجدد بالاندماج في الشركة في أسرع وقت ممكن، قام قسم المبيعات بإجراء محاضرات وتبادل المعلومات حول ثقافة الشركة ومعرفة المنتج وأنظمة المبيعات وآداب العمل وما إلى ذلك. ومن ناحية أخرى، توجه الشركاء الجدد إلى ورشة عمل للتعرف على المنتجات حتى يتمكنوا من التعرف عليها وفهمها في أسرع وقت ممكن.
وبعد أسبوع من التدريب، أجرت الشركة تقييمًا آخر للتدريب على المنتج. في صباح يوم 15 مارس، أجرى الأعضاء الجدد في قسم المبيعات أول تقييم للمعرفة بالمنتج. ويعتمد هذا التقييم أساليب رسم الكلام في الموقع والأسئلة والأجوبة في الموقع. إن مندوبي المبيعات الكبار وذوي الخبرة في شركتنا مدعوون لتقديم التعليقات والإرشادات.
ومن خلال التقديم التفاعلي للموظفين الجدد، يصبح لدى الجميع فهم أعمق للمنتجات. وأكد مدير قسم المبيعات Zhu Wenwen أن هذا التقييم مصمم لتمكين الجميع من تعزيز معرفتهم المهنية وتقديم أنفسهم بسخاء عند مواجهة العملاء في المستقبل. يوفر التدريب الذي يستمر أسبوعًا واحدًا للموظفين فرصة قيمة للتعلم والنمو. من خلال هذا التدريب، لم يعمق الموظفون فهمهم بين زملائهم فحسب، بل عززوا أيضًا ثقتهم بأنفسهم وشجاعتهم، وشعروا بقوة وأهمية العمل الجماعي، وحسّنوا جودتهم الشاملة وقدرتهم على العمل الجماعي. وأخيرًا، يمكنهم المساهمة في التطوير عالي الجودة للشركة.
